岗位职责：1、协助管理层进行老师的考核及测评2、参与教研活动，编写优秀教案，带领老师备课及其它教学活动3、针对学生情况进行班课或一对一课程讲解4、关注学生成绩，因材施教，个性化教学任职要求：1、有教师资格证2、有1-3年教学工作经验3、本科及以上学历薪资体系：底薪+课时费+绩效晋升机制：老师-学科组长-文理科教研员-校区主管-校长