工作职责：
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗、绩效考核等日常人事手续工作；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；
4、老客户信息的整理和更新，每日针对客户的信息进行更新联络
5、监督各项人事目标的执行并及时汇报；
岗位要求：
　1、年龄22-40岁，大学专科以上学历，具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。
　2、较好的口语能力。
　3、较强的沟通和协调能力，思路清晰。
4、身体健康，能适应一定的工作压力。
5，心态积极，能够积极参与公司的各项活动